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信阳华信建投集团德信官方网站召开人力条线专题工作会议
会议明确,2025年人力资源重点工作为绩效体系完善、薪酬体系改革、人员质效管控三大主线,并细化落实员工绩效目标、干部管理、培训优化、劳动合同管理等关键举措。
会议强调,人力资源工作事关企业改革发展全局,是推进集团公司高质量发展的战略性支撑。要通过完善绩效体系和改革薪酬制度等一系列切实有效的措施,进一步激发广大干部员工的积极性和创造力,为集团公司的持续发展注入新的活力,共同书写集团公司高质量发展的崭新篇章。
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